Quels sont les taux de bonification de vieillesse LPP ?

Les bonifications minimales sont : 7% (25-34 ans), 10% (35-44 ans), 15% (45-54 ans), 18% (55-65 ans) du salaire coordonné. L'employeur prend en charge au minimum 50%.

Un frontalier est-il soumis à la LPP ?

Oui, tout salarié en Suisse percevant un salaire supérieur à CHF 22'680 est obligatoirement affilié au 2ème pilier, y compris les frontaliers.

Simulateur Retraite 2ème Pilier LPP 2025 | Kobalt Patrimoine Haute-Savoie

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Paramètres légaux 2025 / 2026 · Taux minimum 1,25% · Conversion 6,8%

Votre situation personnelle

Ces informations déterminent vos tranches de bonification et l’âge de référence LPP applicable.

Sexe

Âge actuel Votre âge détermine la tranche de bonification de vieillesse LPP applicable (art. 16 LPP) : de 7% à 18% selon la tranche d’âge.

ans

Âge de retraite souhaité L’âge de référence est 65 ans (H et F depuis AVS21). La retraite anticipée est possible dès 58 ans (art. 13 al. 2 LPP) avec réduction du taux de conversion (~0,2% par année d’anticipation).

ans

Taux d’occupation En LPP obligatoire, la déduction de coordination s’applique intégralement quel que soit le taux. Certaines caisses l’adaptent au prorata (surobligatoire).

100%

25 – 34 ans

du salaire coordonné

35 – 44 ans

10%

du salaire coordonné

45 – 54 ans

15%

du salaire coordonné

55 – 65 ans

18%

du salaire coordonné

Vos revenus et prévoyance

Ces données permettent de calculer votre salaire coordonné LPP et vos cotisations annuelles.

Salaire annuel brut (soumis AVS) Seuil d’entrée LPP : CHF 22’680. Salaire max. LPP obligatoire : CHF 90’720. Au-delà, seule la part surobligatoire est concernée.

CHF

Avoir LPP actuel (total) Montant total figurant sur votre certificat de prévoyance (part obligatoire + surobligatoire). Si vous ne le connaissez pas, estimez-le ou laissez à 0.

CHF

Déduction de coordination au prorata ? La LPP obligatoire applique la déduction complète (CHF 26’460). Certaines caisses surobligatoires réduisent proportionnellement au taux d’occupation. Vérifiez votre règlement de caisse.

Salaire coordonné—

Cotisation annuelle—

Bonification actuelle—

Hypothèses de projection

Ajustez les paramètres pour affiner la simulation. Les valeurs par défaut correspondent aux minimums légaux 2025/2026.

Taux d’intérêt LPP annuel Taux minimum légal : 1,25% en 2025/2026 (fixé par le Conseil fédéral). Votre caisse peut rémunérer davantage. Le taux moyen effectif oscille entre 1,5% et 3%.

1.25%

Taux de conversion à la retraite Minimum légal : 6,8% sur la part obligatoire à 65 ans (art. 14 al. 2 LPP). Les caisses appliquent souvent un taux enveloppant inférieur (5%–6%) sur l’ensemble de l’avoir.

6.80%

Progression salariale annuelle Augmentation moyenne annuelle estimée de votre salaire. Généralement entre 0,5% et 2% selon le secteur et l’expérience.

1.0%

Part employeur (cotisations) L’employeur doit prendre en charge au minimum 50% des cotisations LPP (art. 66 LPP). Certains employeurs paient 60% ou plus, ce qui réduit votre quote-part.

50%

Projection personnalisée

Votre retraite LPP projetée

Estimation basée sur les paramètres légaux 2025/2026 et vos hypothèses personnelles.

Capital projeté

—

à 65 ans

Rente annuelle

—

taux effectif 6,80%

Rente mensuelle

—

12 versements / an

Salaire & cotisations actuelles

Salaire annuel brut—

Salaire pris en compte (max. LPP)—

Déduction de coordination—

Salaire coordonné—

Bonification de vieillesse—

Cotisation annuelle totale—

→ Votre part (employé)—

→ Part employeur—

Décomposition du capital

Avoir actuel—

Cotisations futures cumulées—

Intérêts projetés—

Années restantes—

Capital total projeté—

Taux de couverture estimé (LPP + AVS)—

Évolution de votre capital LPP

Projection année par année jusqu’à la retraite

Avoir initial

Cotisations

Intérêts capitalisés

Capital, rente ou solution mixte ?

Option de sortie	Montant	Atout principal	Limite
Rente viagère intégrale	—	Revenu garanti à vie	Capital non transmissible
Retrait en capital 100%	—	Flexibilité & héritage	Impôt sur le capital à la source
Mixte 75% rente / 25% capital Courant	—	Sécurité + flexibilité	—

—

Paramètres légaux LPP 2025 / 2026 utilisés

Seuil d’entrée LPPCHF 22’680

Déduction de coordinationCHF 26’460

Salaire coordonné minimumCHF 3’780

Salaire coordonné maximumCHF 64’260

Salaire max. LPP obligatoireCHF 90’720

Taux d’intérêt minimum1,25%

Taux de conversion (obligatoire)6,80%

Âge de référence (H et F)65 ans

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Avertissement : Ce simulateur fournit une estimation indicative basée sur les paramètres légaux LPP en vigueur (art. 14, 15, 16 LPP ; art. 62a OPP 2). Les résultats ne constituent ni un conseil en prévoyance ni une garantie de prestations. Votre situation effective dépend du règlement de votre caisse de pension (part surobligatoire, taux effectifs, conditions de rachat). Le taux de conversion minimum de 6,8% est fixé à l’art. 14 al. 2 LPP. Les paramètres 2025 (Conseil fédéral, 30.10.2024) restent inchangés en 2026. Consultez votre certificat de prévoyance et un conseiller agréé pour une analyse personnalisée. © Kobalt Patrimoine.

FAQ

Questions fréquentes sur le 2ème pilier

Comment est calculé le salaire coordonné LPP ?

Le salaire coordonné correspond à votre salaire annuel brut (soumis AVS) moins la déduction de coordination de CHF 26’460 (2025). Il est borné entre CHF 3’780 (minimum garanti) et CHF 64’260 (maximum LPP obligatoire). C’est ce montant qui sert de base au calcul de vos cotisations et de vos prestations de retraite.

Quel est le taux de conversion LPP en 2025 / 2026 ?

Le taux minimum légal est de 6,8% pour la partie obligatoire à l’âge de référence de 65 ans (art. 14 al. 2 LPP). Pour la partie surobligatoire, les caisses appliquent souvent un taux inférieur (entre 4,5% et 6%). En cas de retraite anticipée, le taux est réduit d’environ 0,15% à 0,20% par année d’anticipation.

Qu’est-ce qu’un rachat LPP et est-ce déductible fiscalement ?

Un rachat LPP (art. 79b LPP) permet de combler vos lacunes de prévoyance par des versements volontaires. Le montant est intégralement déductible de votre revenu imposable l’année du versement. Attention : tout retrait en capital est interdit dans les 3 ans suivant un rachat. Votre potentiel de rachat figure sur votre certificat de prévoyance.

La retraite anticipée LPP est-elle possible avant 65 ans ?

Oui, dès 58 ans selon le règlement de votre caisse (art. 13 al. 2 LPP). Le taux de conversion est réduit d’environ 0,2% par année d’anticipation. À 60 ans, le taux effectif serait d’environ 5,8% au lieu de 6,8%, réduisant significativement votre rente annuelle. Une planification anticipée est essentielle pour limiter l’impact.

Les frontaliers franco-suisses sont-ils soumis à la LPP ?

Oui. Tout salarié travaillant en Suisse et percevant un salaire supérieur au seuil d’entrée (CHF 22’680) est obligatoirement affilié au 2ème pilier, y compris les frontaliers. Au moment de la retraite, le versement en capital est soumis à l’impôt à la source suisse, puis potentiellement imposé en France selon la convention de double imposition franco-suisse.